2024年1月8日，必威在土木楼309会议室召开了博士教师科研工作座谈会。会议由经理董捷主持，副经理郝勇、胡建林以及全体博士教师参加了会议。会议旨在深入领会学校团队建设与科技工作会议精神，高标准落实学校团队建设实施规划（2020-2025），探讨高级别科研项目与科技奖励申报的挑战以及博土教师们在实际科研工作中遇到的问题和未来的科研工作规划。
座谈会上，董捷经理回顾了公司一年来在团队建设及科学研究工作中取得的成就，并指出对标学校团队建设目标要求存在的不足。鼓励参会的各位博土教师着眼全校团队建设与科研发展，结合个人科研工作实际，就科研项目与科技奖励的申报以及科研工作中遇到的困难等进行全面深入交流。之后各位博士教师分享了个人目前的科研进展情况、取得的成果及存在的问题和不足。
针对高级别项目申报中遇到的问题，座谈会上提出了一系列针对性的解决策略。首先，强调深入研究的重要性，在科研选题时要更加注重实际应用和学科交叉，以更好地体现前沿性和创新性。其次，加强与校外企业及高校的合作交流，通过产学研用的结合，实现优势互补和资源共享，提高高级别项目申报成功率。
座谈会还讨论了在读博士距离毕业要求的差距和困难。对于这些问题，博士教师们表达了学院在科研经费、试验研究场地等方面的诉求，希望学校能提供更多的帮助和支持，助力在读博士教师顺利完成学业。
此次座谈会的召开，不仅为博土教师们提供了一个交流和学习的平台，也为学院了解教师们的科研状况和需求提供了一个重要的窗口。通过深入探讨和研究背景的挖掘、创新点的寻找以及与校外企业和高校的合作交流等策略的实施，必威的博士教师们将能够更好地应对科研挑战，学院也将不断探索新的科研模式和合作方式，以提升学院的科研水平和影响力，提升科研质量，推动学院的科研工作向更高层次发展。
